Bani în plus pentru mineri și energeticieni. Este decizia luată de reprezentanții CEO, pentru noul Contract Colectiv de Muncă, vizată fiind o creștere de doar cu 1200 de lei brut, deși aceștia își doreau să primească o majorare salarială de 1450 de lei.
De asemenea, deși s-a dorit acordarea a 40 de plăți compensatorii, s-a stabilit ca doar 24 de salarii să fie acordate angajaților companiei în caz de concedieri colective.
“În urma negocierilor dintre părți, au fost stabilite următoarele:
– indexarea salariilor în sumă fixă cu 1200 lei/brut/salariat;
– 200 de lei/brut/salariat fond de armonizare/promovare;
– introducerea sporurilor/adaosurilor în salarii;
– tichete masă 35 de lei/zi/norma lunii/ salariat;
– prima acordată pentru anul 2024 cu ocazia sărbătorilor pascale 3000 de lei/brut/salariat;
– transport maxim 60 km pe sens/ traseele stabilite prin contractele comerciale;
– salarii compensatorii acordate în cazul concedierilor colective, maxim 24 de salarii brute înscrise în CIM, minim 1 salariu brut înscris în CIM, în funcție de numărul de ani până la îndeplinirea condițiilor de pensionare;
– salarii compensatorii acordate în cazul concedierilor individuale, între 1 și 8 salarii brute înscrise în CIM;”, transmit reprezentanții CEO.
