”La CEO se vor pierde multe locuri de muncă”. Este declarația liderului de sindicat de la Termocentrala Rovinari, Manu Tomescu, care susține că până în 2030 colosul energetic va rămâne doar cu patru mii de salariați, având în vedere că în momentul de față există un număr de 12 mii de salariați.
Faptul că nu se mai știe nimic despre stadiul în care se află planul de restructurare al CEO nu face altceva decât să aducă îngrijorare și incertitudine în rândul minerilor și energeticienilor.
“Dacă ne referim la Complexul Oltenia, în totalitate, se vor pierde foarte multe locuri de muncă. Undeva, în 2030, ar trebui să rămână în companie patru mii de salariați. Minusul acesta se va regăsi în economia Gorjului. Până atunci, sunt multe incertitudini. Noi suntem îngrijorați că planul de restructurare s-a tot amânat. Trebuia să fie aprobat încă din august, anul trecut. Suntem în ianuarie și tot se amână. Parcă văd că trece și ianuarie, trece și februarie, și tot așa o să stăm cu apa la gât, că nu știm ce vom face. E o incertitudine care ne îngrijroează foarte mult”, a declarant la Tele 3, Manu Tomescu.
Piața energiei a fost afectată în anul 2020 de pandemie, dar, cu toate acestea, minerii și energeticienii au fost mulțumiți că salariile lor nu au fost afectate.
Manu Tomescu susține că planul de restructurare nu prevede și un plan de protecție socială care să-i ajute pe cei care nu vor mai lucra în următorii ani. „Acum ne luăm salariile. A fost un an greu, dar totuși ne-am luat drepturile prevăzute în contract. Nu pot însă să nu mărturisesc că sunt foarte îngrijorat de ce va urma. Mă deranjează ca salariat și lider de sindicat că Guvernul și-a asumat în fața Comisiei Europene să termine cu cărbunele. Până în 2030, producția va fi una nesemnificativă. În paralel cu acest plan de închidere a termocentralelor și a carierelor miniere, nu s-a venit cu un plan concret de protecție socială a oamenilor care muncesc în această companie. S-au făcut câteva pensionări, dar nu este suficient. Nu avem certitudinea unui plan de protecție socială așa cum ar fi normal”.
