Surse din compania energetică au transmis că ar urma să rămână în cadrul CEO cei 1800 de angajați încadrați pe perioadă determinată. Nici fondul de salarii nu va fi afectat. Cel puțin asta spune președintele executiv al Sindicatului Mine Energie Oltenia, Jan Popescu.
“Țin să le reamintesc colegilor mei mineri și energeticieni ce le-am spus, la finalul anului 2024, și anume, colegii noștri care au contract individual de muncă pe o perioadă determinată vor continua alături de noi sigur și în anul 2025 și că, în momentul aprobării Comisiei Europene privind decalarea termenelor de închidere grupuri energetice din CEO, se va analiza și sunt șanse foarte mari ca să treacă pe perioadă determinată. Și, iată că, vineri, la momentul consultării sindicatelor pe proiectul de venituri și cheltuieli pe anul 2025 s-au adeverit spusele mele, pentru că în bugetul de venituri și cheltuieli în fondul de salarii pe anul 2025 sunt prinși toți salariații care sunt, astăzi, la muncă. În momentul în care România va primi acceptul privind decalarea termenelor de închidere a grupurilor energetice pe bază de cărbune din CEO, atunci sunt convins că se va pune pe tapet mai apăsat să fie contractele individuale de muncă ale colegilor noștri să fie transformate în perioadă nedeterminată. Atunci, directoratul companiei va avea toate pârghiile necesare pentru punerea în aplicare a acestei solicitări a comisiei de negociere”, a declarat liderul SMEO.
