În ultimul timp, în cadrul CEO, au fost făcute 21 de angajări pe perioadă determinată. Vorbim mai exact despre noi angajări făcute la Sucursala Electrocentrale Turceni.
Au fost angajați specialiști de care unitatea are nevoie pentru a putea funcționa, în această iarnă, pe perioadă determinată.
“Nu mai sunt 1800 de salariați, sunt peste 2200 de noi salariați. Sunt peste 2200 de angajări. Pensionarii erau în jur de 270, când am plecat eu. În sânul CEO, cu tot cu pensionari, sunt în jur 2500 de oameni. Iar, ca să vă spun că domnul Iordache are dreptate în ceea ce spune, săptămâna trecută sau acum 2 săptămâni, directoratul CEO, pentru Termocentrala Turceni a aprobat un nou val de angajări de peste 21 de persoane, nu pensionari, noi angajați. Am înțeles că s-au selectat, a fost un interviu foarte corect și au fost selectați cei mai buni, pentru că a înțeles toată lumea că, în CEO, pe orice meserie te-ai duce, trebuie să ai cunoștințele necesare pentru a nu-ți pune, în primul rând, viața în pericol. CEO este o companie foarte complexă. Au angajat în zona de producție, în zona de operare PRAM și în zona de termomecanică, exploatare blocuri, pentru pregătirea programului de iarnă și pentru pregătirea lor ca specialiști pentru perioada care a mai rămas de funcționare cu blocurile de cărbune. Toate angajările, din păcate, se fac pe perioadă determinată. Nu este un semnal bun. Eu sper ca să se întâmple un șoc și să fie plecări cât mai multe din sistemul energetic, din zona CEO, ca să putem să ne asumăm acei oameni, să-i facem pe perioadă nedeterminată, pentru că deja s-au prelungit aceste termene frecvent și au trecut deja 2 ani de când acești oameni au fost angajați prima dată și nu este corect, fair play ca statul român să nu le asigure și lor o stabilitate în caz de pensionări sau o protecție socială”, a declarat în presa locală Constantin Popescu, fost membru al directoratului CE Oltenia.
