Complexul Energetic Oltenia, dorește să facă câteva precizări legate de articolele tendențioase aparute în unele publicații:
“Referitor la informațiile prezentate de Jurnalul Național în articolul „CARTELUL ENERGETIC OLTENIA: EVAZIONIȘTI, SERVICII ȘI ILEGALITĂȚI. DIRECTORII, PLĂTIȚI CU 40.000 LEI/LUNĂ” din data de 09.08.2019, semnat Cristian Anton, Complexul Energetic Oltenia transmite opiniei publice următoarele precizări cu privire la:
- Rezultatele anului 2018 au fost negative din cauza diferențelor de curs valutar aferente creditelor de investiții pentru îndeplinirea cerințelor de mediu impuse de UE și, în principal, din cauza exploziei prețurilor certificatelor de CO2 (2018 a fost anul record pentru piața certificatelor de carbon – EU ETS, conform informațiilor despre modificările prețurilor pe piețele globale de carbon, actualizate de către Argus Emissions Markets, valoarea triplându-se în cursul anului, ajungând la cel mai mare preț de închidere, din august 2008 pânî în prezent).
Suma plătita de CE Oltenia pentru certificatele aferente energiei produse în anul 2018 reprezintă peste 45% din cifra de afaceri a companiei.
Este important de precizat că, din punct de vedere operational, fără cheltuielile cu certificatele de CO2, CE Oltenia a incheiat anul 2018 cu rezultat din exploatare pozitiv (in valoare de 225 mil lei), ceea ce indică stabilitatea în modul operational de funcționare al acestui operator economic. În urma evaluării situațiilor financiare ale companiei de către instituțiile bancare, acestea au acordat C.E. Oltenia un rating de performantă financiară B, element esential pentru aprecierea eficienței si eficacității activității sale economice.
- Indemnizatiile membrilor Consiliului de Supraveghere si Directoratului CE Oltenia nu au fost marite.
In vederea aplicarii prevederilor Ordonantei de Urgenta nr.79/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal, in urma negocierii cu partenerii sociali, CE Oltenia a incheiat in decembrie 2017 un act aditional la Contractul Colectiv de Munca prin care, pentru mentinerea salariului net, calculat in baza prevederilor fiscale anterioare intrarii in vigoare a OUG nr.79/2017, fiecare salariat al CE Oltenia beneficiaza lunar de o compensatie bruta egala cu influenta asupra salariului net, determinata de transferul obligatiilor privind contributiile sociale datorate de angajator la angajat.
Similar, in temeiul prevederilor art.18 din Ordonanta de urgenta nr. 90/2017privind unele masuri fiscal-bugetare, modificarea si completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene, in anul 2018 remuneratiile membrilor Consiliului de Supraveghere si Directoratului au fost recalculate pentru a fi puse in acord cu noile contributii sociale obligatorii datorate conform Legii nr.227/2015 cu modificarile si completarile ulterioare, astfel incat cuantumul net al remuneratiilor cuvenite sa ramana nemodificat.
In declaratiile de avere depuse si postate pe site-ul companiei, se poate observa ca niciun „membru al Directoratului nu a incasat lunar peste 41000 lei”, asa cum se afirma in materialul mentionat.
- Pentru toate procedurile de achizitiiderulate la nivelul CE Oltenia, se respecta legislatia in vigoare si se asigura caracterul concurential prin postarea anunturilor pe SEAP si, suplimentar, pe site-ul companiei.
- Suma de 2.052.833.804 lei prezentata ca si „datorii ale CE Oltenia la nivelul anului 2018”, constituie datorii aflate in termenele de scadentastabilite prin contractele aflate in derulare, incheiate cu prestatorii si cu bancile care au acordat credite pentru realizarea investitiilor de mediu.
Mentionam ca, Societatea Complexul Energetic Oltenia a contestat, in conformitate cu prevederile legale incidente in vigoare, raportul Corpului de Control al premierului si al Ministerului Energiei.”
Sursa: Complexul Energetic Oltenia ( https://www.ceoltenia.ro/drept-la-replica-19/?parent_page=142 )
Lasa un comentariu
