CNIPT TÂRGU JIU – nume sofisticat, viziune inexistentă!

pentru salarii (cu director inclus) ar fi de 27.578 lei lunar, adică 330.936 lei anual. Fără a lua în considerare sporurile « nespuse ».  Cu mult peste bugetul pe care această structură l-a menționat în cererea de finanțare, de 192.000 lei! Dar ce vină au funcționarii publici dacă guvernanții noștri au decis mărirea salariilor lor!

Și uite așa am devenit curioși să aflăm mai multe despre echipa CNIPT, despre acești acești oameni care câștigă între 600 și 2000 € pentru a obține rezultate atât de… mici. Așa că am solicitat informații. Din păcate, autoritățile au preferat să se ascundă în spatele « unor perdele », ceea ce ne face să fim cu atât mai suspicioși și, ce este mai grav, să facem presupuneri.

I-auzi, FYI fișele postului nu sunt documente care intră în categoria informațiilor de interes public. De ce i-ar interesa pe pălmașii contribuabili pentru ce îi plătesc regește pe ai lor stăpâni? Sic!

De la electronist la Director Executiv

Un parcurs demn de admirație. Și un exemplu că se poate! Să pornești de la a fi electronist și să ajungi să coordonezi și să supervizezi activitatea a 16 oameni este un parcurs demn de admirație! Cu atât mai mult cu cât primul grad public este cel de Referent, iar apoi cel de Inspector. Vorbim în mod evident despre Directorul executiv al Direcției Turism și Evenimente Culturale, Domnul Andi Gerard Popescu.

Cu o licență profesională obținută în anul 2006 în managementul turismului la universitatea locală (obținută, de altfel, în timp ce era deja funcționar în administrația publică locală), am putea spune că Popescu ar fi persoana cea mai potrivită pentru această funcție. Problema intervine atunci când observăm că dumnealui nu a activat nici o secundă în acest domeniu. Și nici în management. Căci elaborarea de cereri de finanțare pentru obținerea de fonduri europene, responsabilitate pe care a avut-o în cadrul Primăriei Municipiului Târgu Jiu înainte de numirea sa în funcția de Director Executiv, nu reprezintă în nici un caz experiență de Management.

Evident că se poate apăra cu cele două cursuri postuniversitare realizate la Timișoara și Craiova în Management de Proiect și Management organizațional, evident că ni se aruncă în ochi acel curs de Management de CNIPT inventat pentru acest tip de directori (care oricum nu este cerut decât, ATENȚIE, la UN AN de la numire) dar …  « teoria ca teoria, practica ne omoară”. În acest fel putem înțelege de ce nu există o viziune asupra a ceea ce se dorește din punct de vedere turistic în orașul Târgu Jiu.

Ceea ce devine problematic, însă, este cum a fost selectat domnul Popescu în funcția de Director Executiv.

Să analizăm faptele. La 01.09.2014 s-a luat Hotărârea de CL cu nr. 279/27,08,2014 privind crearea, în cadrul Aparatului de Specialitate a Primarului Municipiului Târgu Jiu, a Direcției Turism și Evenimente Culturale, condusă de un Director Executiv cu funcție publică, conform informațiilor furnizate în baza Legii 544 de Primăria Municipiului Târgu Jiu.

Din Iunie 2015 și până în Octombrie 2016, lui Andi Popescu i-au fost delegate, cu titlu temporar, atribuțiile postului de Director Executiv. Iar din Noiembrie 2016, acesta a ocupat, prin concurs, această funcție definitiv. Și acum apar întrebările.

De ce această structură nu a avut un director, temporar sau definitiv, până în Iunie 2015? Deoarece, din surse care preferă să-și păstreze anonimatul, se pare că acest post era dedicat unui alt Director deja existent în cadrul unei Direcții locale. Din păcate acesta a fost prins în flagrant pentru luare de mită, așa că opțiunea a căzut. În consecință, Popescu a devenit o opțiune temporară, până se definitiva situația Directorului vizat. Doar că acesta a fost…închis. Așa că, Andi Popescu s-a văzut înălțat la gradul de candidat viabil pentru acest post. Iar când jurnaliștii locali au contestat capacitățile și abilitățile lui în ceea ce privește conducerea unei astfel de Direcții, s-a văzut trimis la un curs de management de Centru de Informare și Promovare Turistică.

Cum se face însă că nu a existat nici un alt candidat în momentul concursului pentru definitivarea pe post? Simplu. Ca pentru multe alte posturi de interes, se evită publicarea de anunțuri de angajare foarte vizibile. Anunțul de angajare pentru acest post a fost publicat în Monitorul Oficial, pe care nici o persoană ce caută job nu îl citește. Ulterior, anunțul pentru acest post a fost publicat și în cotidianul local Gorjeanul, în urma articolului scris de Izabella Molnar, prin care aceasta critică ținerea în « întuneric » a acestui concurs pe post. Și în timp ce anunțul pentru funcția de Director Executiv al CNIPT a fost « pierdut » ca un simplu anunț de mică publicitate în cotidianul menționat, anunțurile pentru funcțiile de Consilier, Agent de turism și Ghid turistic, pentru aceeași instituție, au fost realizate color, cu informații detaliate. Evident că știm de ce. Trebuia ca Andi Popescu să fie titularizat pe post. Diplomele pe care le-a obținut îl anunțau a fi cea mai bună alegere.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

O echipă pe măsură

Din echipa CNIPT fac parte doi ghizi turistici. Esențiali într-un oficiu de turism. Unul dintre aceștia ne-a atras însă atenția în mod deosebit, mai ales datorită video-ului devenit foarte viral, realizat în fața Porții Sărutului, simbol al Municipiului Târgu Jiu. Am presupus că Aniela – Eliza Ștefan este ghidul turistic local care s-a declarat intimidat la vederea camerelor televiziunilor locale în reportajul privind hotărârea municipală de neatingere a operelor lui Brâncuși. Soție de politician, doamna Ștefan este licențiată în filologie – limbi străine, având de asemenea un master în comunicare. Mai mult decât calificată pentru acest post. În teorie. Căci în practică, ca și în cazul directorului său, Aniela Ștefan nu pare a avea nicio legătură cu turismul. Și oricât aș simpatiza cu ea, lipsa de experiență se remarcă. Fost profesor, reporter și traducător autorizat, doamna Ștefan a fost trimisă la un curs de Ghid turistic – Agent de turism, solicitat de funcție, pentru a putea obține acest post. Să fie oare suficient?

Cât despre cel de-al doilea ghid turistic, acesta cel puțin a lucrat ca și muzeograf în prealabil, ceea ce îi conferă în teorie aptitudini ca și ghid turistic.

Pentru a demonstra că echipa ce conduce acest centru turistic nu are capacitățile necesare în acest sens, vom analiza un ultim angajat al acesteia. Un angajat ce ocupă postul de Consilier Asistent. Încă nu am înțeles care sunt responsabilitățile acestuia și așteptăm în continuare răspunsul instituției Primăriei în acest sens. Până una alta, am remarcat că acest Consilier a fost jurnalist timp de 7 ani și este absolvent – atenție – al Facultății de Finanțe Bănci. Un post generic ce nu are absolut nicio legătura cu turismul.

Pentru un Centru de Informare și Promovare Turistică ar fi fost mai mult decât suficient un consilier în sejururi turistice, un ghid turistic experimentat, un responsabil multimedia și un economist, alături de un manager cu viziune și experiență turistică. Autoritățile locale au ales însă să risipească bugetul local pe o echipă neexperimentată, plasată într-un punct-cheie ce poate dinamiza viitorul orașului nostru.

Trebuie să menționez că Centrul de Informare și Promovare Turistică de la Târgu Jiu NU și-a propus să obțină VENITURI prin activitatea pe care o desfășoară, preferând să aștepte subvențiile de la bugetul local.

Cu alte cuvinte, obiective lipsă, activitate tihnită…pe bani mulți! Din buzunarele voastre, ale tuturor!