Au început verificările în cadrul Complexului Energetic Oltenia. Se urmărește câți salariați cumulează pensia cu salariul. Din primele controale se pare că zeci de astfel de persoane se află în situația menționată anterior.
Există pensionari angajați de companie pe diferite posturi, dar și angajați care și-au depus singuri dosarele la casele de pensii, pentru a beneficia de pensionare anticipată, iar colosul energetic nu a fost notificat de către casele de pensii pentru a se stabili noul statut al angajatului.
Au fost făcute verificări atât intern, cât și la alte cinci case de pensii din țară (Gorj, Dolj, Mehedinți, Brăila și București).
Se susține o inițiativă legislativă prin care se dorește scăderea vârstei de pensionare la CEO. Așadar, din cauza condițiilor deosebit de grele de muncă în minerit și sectorul energetic, vârsta de pensionare va scădea la 52 de ani, doar dacă stagiul de cotizare va fi de 30 de ani. Inițiativa legislativă nu este încă în vigoare.
